根据较新的劳动法内容的调整,做出了重大的调整,在今年7月正式实施,这将会有效的提高对派遣人员的保障,到底是那三点呢?
现在,宁波劳务派遣公司就来介绍一下“新三点”的主要内容。
一、提高劳务公司注册资本。通过这一措施可以有效的提高派遣人员的保障,通过这一调整,更加有效的规范劳务服务公司,可以使得劳务服务行业更加的规范。
二、同工同酬,有效提高派遣人员收入。面对之前的情况,与正式工之间较大的工资差异,经过这次调整以后,有效的改善了劳务派遣人员的收入,而且,还改善了各个方面的待遇,明显提高了对劳务派遣人员的保障。
三、详解“三性”内容,明确了劳务服务的具体内容。在本次调整的内容之中,经过不断的修改,详细的指出,更加明确了其具体的内容,例如,什么属于临时性、什么属于辅助性、什么属于替代性等具体内容。
通过以上的新三点的具体内容,从多个方面来改善劳务派遣人员的待遇,使得劳务派遣人员更加具有保障性。