HR要学会走出去做管理!
2021-01-13
很多HR都会遇到时这样一个困惑:每天要处理的事务性工作太多,所以每天基本上都是围着办公桌转,长此以来,他发现与各部门的隔阂越来越深了,而且很多问题由于不能及时发现,造成一些怨气也渐渐多起来了,同时也会有一些人觉得人力资源部很少真正能帮大家解决工作中确实需要及急需解决的东西,渐渐轻视人力资源的价值。长此以往,部门邻里间的关系也就如住在楼层里的居民们一样,由于很少互通往来,所以也就形成了同住一层楼,不识一层人的局面。所以自身感到十分苦恼与失落,于是不停地在怀疑个人的能力问题。其实坐在办公室的HR,一般都会有这样...