近年来,猎头业务已经成为人力资源行业的重要业务,那么,猎头公司的主要业务有哪几类呢?来看众一猎头带来的详细介绍——
一、RPO业务
服务介绍
针对RPO的批量招聘和较低级别职位的需求,猎头公司利用各种有效渠道快速招聘到位。
服务的特点
时间短,效率高,平均成本低。
使用岗位
年薪18万元以下初级中级岗位或大宗岗位招聘。
二、标准猎头服务
服务介绍
根据客户提供的岗位需求,通过专业渠道获取人才信息,采用专业的人才评估技术筛选推荐给客户,全程跟踪服务,直至正式招聘人才。
服务的特点
这是最常见的猎头服务之一,相对合理的收费获得相应的服务价值。
在及时性、准确性、适用性等方面都有较好的保证。
使用岗位
对于年薪在18万元以上的中高级管理岗位或技术岗位,其他招聘渠道并不有效.
三、人才测评服务
服务介绍
针对RPO的批量招聘和较低级别职位的需求,猎头公司利用各种有效渠道快速招聘到位。
服务的特点
时间短,效率高,平均成本低。
使用岗位
年薪18万元以下初级中级岗位或大宗岗位招聘。
四、定向猎头服务
服务介绍
招聘单位直接提供目标候选人的姓名和联系方式,由猎头公司以专业的方式和技巧与目标候选人进行联系,最终帮助其与招聘单位达成聘用意向。
服务的特点
避免客户与竞争企业之间的直接摩擦,时间少,见效快,成本低。
使用岗位
招聘单位对行业内的人才情况有比较了解,有一定的目标人群,但联系自己不方便。
以上就是众一猎头分享的有关猎头业务主要包含哪几项的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!