社会市场经济发展迅速，企业要长久运营“用人”成为了关键。宁波劳务派遣公司也正是由此意识到现实经济市场中，企业在人力资源的分配中存在着极其严峻的问题。这也是凸显出的同工不同酬、性别歧视、学历歧视等条件因素。面对这些问题都是现实企业所存在的问题。而除此之外，对于中小企业在人员方面承受着很高的负担，这让资金实力欠佳的中小企业的发展就显得额外的吃力。因此，面对这样迫切要求在人力资源服务业中出现的规范政策，来对于人员的使用力度，特别是在对于劳务派遣方面尤为体现出来。而宁波劳务派遣公司就是针对于市场存在的这些问题，提供...

​　宁波劳务公司就是为了让更多的劳动者找到更好、更合适自己的工作，从而形成的一个开放性平台，能够起到更好的效果。...

在人们都十分关注宁波劳务派遣公司。从而让这新兴的劳务工作形式一直深受到了广大人们的欢迎。那么，宁波劳务派遣公司对于这种劳务形式是怎样形成的呢？...

在“数字化”、“智能化”被不断提及的后疫情时代，传统线下手工的人力资源管理方式已经不再能满 足企业的要求。企业人力资源管理纷纷赶上“数字化”转型的趋势，即利用人力资源管理系统来提升管 理效率，解放HR的双手，实现由内及外的改革。...

宁波市众一人力资源有限公司 关于近期不法分子冒用我公司名义进行招聘活动的声明...

2020年的新冠肺炎疫情，令许多企业陷入了巨大的困境，同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。 在VUCA时代下，未来人力资源管理的重点将在何方？HR知识汇和你一起来预测一下HR管理的7大趋势，以及人才招聘的3大方向，为大家提供应对之道。...

今年春节特别早，掐指一算，也只有差不多一个月的时间了，年底的例行工作一列，是一份长长的工作清单。...

几乎人人都在说，HR要懂业务，这几乎成为HR的必备要求，但HR到底要懂那些业务，如何做到懂业务，本文跟大家聊聊。...

听过太多管理者感叹，觉得没有合适的人才，或总觉得自己的下属这里那里有不足，不敢委以重任，须不知，要找到一个完全符合要求的人才并不那么容易，因为，人才不是“选”出来的，也不是“教”出来的，而是“用”出来的。01给予机遇，在信任中成才中国古代历史上，一共有两位底层出身的开国皇帝，刘邦和朱元璋。这两位有一个共同点，那就是跟随他们一起打天下的，不管是文臣还是武将，很大一部分都是自己的老乡。这些人，后来也都成为国家栋梁。刘邦的开国功臣中，萧何、曹参、樊哙、周勃、卢绾、夏侯婴等等都是自己的同乡，全都是后来的国之栋梁。萧...

近年底，企业都在准备着年终奖的制定和发放。这时管理者们大多都会忽略一点，除了薪水和奖金之外，提升员工的成就感才是更好的激励方式。除了薪水激励之外，也关心下员工的其他需求吧，从提升成就感开始。 ...